W trakcie naszego życia zawodowego odciągane są obowiązkowe składki do ZUSu a następnie, po wielu latach, mamy emeryturę. To dość proste. Ale czy satysfakcjonujące finansowo? Jak wiadomo, często niestety nie. Chcielibyśmy mieć większą emeryturę i żyć godnie pomimo tego, że już - nierzadko - nie zarabiamy. Czy można zrobić cokolwiek, aby tak właśnie było? Owszem.

Receptą na posiadanie większej ilości pieniędzy w wieku emerytalnym jest przystąpienie do PPE. Pracownicze Programy Emerytalne w ING tworzone są w ramach dobrowolnego, III filaru systemu emerytalnego i dzięki nim mamy możliwość długiego, systematycznego oszczędzania środków finansowych, które będziemy mogli podjąć gdy ukończymy sześćdziesiąty rok życia - albo też wówczas, gdy będziemy mieli pięćdziesiąt pięć lat i prawo do wcześniejszej emerytury.

To pracodawca musi wyjść z inicjatywą utworzenia PPE i to pracodawca odprowadza środki na składkę podstawową wpłacaną do PPE, z tym, że jej wysokość na wszystkich zatrudnionych w danej firmie nie może być większa, niż 7% indywidualnego wynagrodzenia brutto każdej osoby zatrudnionej.